Este test de personalidad es una herramienta fácil para descubrir su tipo de personalidad. Se basó en el cuestionario Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), que analiza hasta 16 tipos de personalidades diferentes.
Descubrir su tipo de personalidad puede ayudarle a afrontar mejor sus dificultades personales y hacer la comunicación más eficiente, además de ayudarle a identificar habilidades que puede desarrollar y/o tomar decisiones de forma más consciente.
Para descubrir su tipo de personalidad, realice nuestro test online, seleccionando para cada pregunta la opción de respuesta que mejor lo(a) describa en cada situación:
Este test es sólo una herramienta de orientación, por lo que no sustituye a una consulta con un psicólogo especializado para una evaluación más detallada de la personalidad.
Qué evalúa el test de personalidad
Este test de personalidad se basa en una versión de 50 preguntas del test Indicador de Myers-Briggs Type Indicator, también conocido como MBTI, que evalúa el tipo de personalidad teniendo en cuenta las preferencias de cada persona al responder las preguntas.
Quién puede realizar el test
Aunque el test de personalidad puede ser realizado por cualquier persona que pueda leer y comprender las preguntas y respuestas, normalmente se recomienda para personas mayores de 13 años.
Para qué sirve
El test de personalidad sirve para ayudar a:
- Descubrir habilidades: al identificar puntos fuertes y áreas en las que la persona tiende naturalmente a destacarse;
- Elegir una profesión: puede ayudar a identificar el tipo de trabajo en el que la persona podría sentirse más feliz y/o tendría más éxito según sus características;
- Tomar decisiones más conscientes: porque puede ayudar a la persona a comprender cómo toma normalmente sus propias decisiones;
- Superar las propias dificultades: al comprender su personalidad, la persona puede desarrollar estrategias más eficaces para superar sus dificultades;
- Comunicarse mejor: puede ayudar a la persona a relacionarse mejor al percibir cómo es su comunicación y comportamiento naturales.
Por lo tanto, al realizar el test de personalidad, la persona puede identificar áreas de interés que le gustaría desarrollar y planificar mejor su futuro profesional y personal.
Cómo funciona el test
El test de personalidad consta de 50 preguntas con 2 a 3 opciones de respuesta. Para cada pregunta, la persona debe elegir la opción de respuesta con la que más se identifica y, por lo tanto, no existen respuestas correctas o incorrectas.
Cada pregunta pertenece a una de 4 categorías (energía, percepción, juicio y orientación) y cada categoría presenta 2 posibilidades opuestas de características que pueden predominar en la personalidad de la persona.
Así, en la categoría energía, la personalidad se clasifica en extroversión o introversión; en la categoría percepción, en sensorial o intuición; en la categoría juicio, en pensamiento o sentimiento y en la categoría orientación, en juicio o percepción.
Cada respuesta tiene un valor de 0 a 2 y la suma en cada pregunta de una misma categoría ayuda a identificar una característica predominante de la personalidad. El resultado final es una combinación de 4 características, siendo posibles 16 tipos de personalidades diferentes.
Qué puede influir en el resultado
Los principales factores que pueden influir en el resultado son:
- No sentirse bien en el momento de realizar el test;
- Estar pasando por un período de dificultad;
- No responder a las preguntas de acuerdo con sus preferencias verdaderas;
- Dificultad para concentrarse en el test, debido a preocupaciones o estrés, por ejemplo.
Debido a estos factores, el test puede no ser capaz de evaluar la personalidad con precisión y, a veces, puede dar una respuesta con la que la persona no esté de acuerdo. Por eso, es importante hacer el test en un día tranquilo y en el que se sienta bien.
